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高薪背後 賭權開放後，澳門博彩企業需要大量人手，入行門檻很低、工資又高，吸納了大量年輕人投身其中。 9年前，Heinrich從中五輟學進入澳門某賭場當莊荷（賭場監督員），至今已經9年了。他每天八小時工作、薪酬比其他工種要高。 剛入職的時候，Heinrich月入大約一萬四，當時澳門的物價還沒有上升太厲害。“即使是每晚去卡拉ＯＫ、飲酒，到月底都還可以有餘錢。” Heinrich經常回憶那個美好時代。 剛當荷官一年多後，Heinrich仍覺得這份工作挺好玩，但機械式的工作環境會慢慢地令人變得頹廢。更甚者，工作中有不少辛酸，公司也要求荷官面對不公平對待時忍氣吞聲。“曾經見過一位客人用打火機燒同事的頭髮，最後公司要求那位同事不要報警。”很多人可能會為這些事情感到驚訝，但在Heinrich眼中，這些事都見慣不怪了，賭場裏一些人輸錢後會突然發飆，“就如突然有位客人掌摑我，我也不會覺得是什麼大不了的事。” 展望未來，Heinrich並沒有太多的幻想。“人工最多每年加一點，做賭場就如等死。”他形容每天的工作就是不停的“ok，ok，ok.”，如果持續做賭場監督十幾年到退休，是一件非常恐怖的事情。 Maxi則在澳門一個博彩企業做兼職，他是澳門一所大學的大二學生。在他眼中，大學畢業證書才是一張真正的工作入場券──一張讓他能長遠發展、能往上走的入場券。而他也找到了一門自己感興趣的專業，他希望畢業後能從事會展工作，即使薪水比現在低也沒關係。Maxi認為澳門人現時“一揾工就過萬”的想法很不好，因為與其他工作相比，賭場的薪水很容易過萬，變相會吸引大家只往賭場裏去，其他能提升自我能力但入職薪水不高的工作就會沒人問津。  被扭曲的價值觀 一名澳門朋友給我講述了一個真實案例——前幾年，一名中學生有天突然告訴老師，要退學去博彩公司工作，老師說你中學都還沒有畢業，怎麼工作？這個學生說，我現在去賭場工作，薪水比老師你的還高。 博彩企業的高薪水一定程度上導致很多年輕人價值觀扭曲，無心讀書。 在博彩企業賺錢多而快，也刺激了消費主義的形成。大部分博彩或相關行業的從業者缺乏中產的教育水準，卻有著中產的收入與消費習慣，形成所謂“富裕的貧困族”。 博彩從業員、家庭主婦、輪班工作者以及年輕人的抗疫力較低，接觸博彩後容易染上賭癮。但每天的工作內容、生活範圍和社交圈子，都易於接觸賭博，身處澳門的年輕人不得不面對這種誘惑。 “新生代未見過舊時煙霧彌漫、污濁不堪的賭場環境，裏面的人都被標籤成有問題的，年青人很容易分辨出來那不是他的世界。現在的賭場都開在度假村、酒店裏，而且都披上上了休閒、娛樂的外衣，好open好華麗，造就年輕人接受進出賭場是正常的行為，戒備心就放鬆了。”一名澳門的研究者在澳門《新生代》上撰文說。 澳門大學社會學博士生李思磐，專門跟蹤研究過博彩對澳門年輕人的負面效應。她發現，隨著博彩業的迅猛發展，澳門年輕人參與博彩、沾染吸毒等不良習慣的比例有明顯上升。 澳門大學博彩研究所所長馮家超透露：“澳門的病態賭徒2003年為1.8%，2010年達到了2.8%。”個人的病態賭博行為，引發大量家庭暴力、離婚和犯罪等。 博彩業也深刻影響了澳門的社區文化。 “最大的影響是價值觀，想不勞而獲、揾快錢、投機。不勞而獲引致我們每年都想派錢，賺快錢引領我們投資房地產，投機令我們覺得不想做辛苦嘅野（辛苦的工作）。”馮家超說。 發展後勁堪憂 其實，在經歷10年的高速發展、吸納了大量人工後，澳門博彩企業給普通員工的薪水已經不如當年那麼豐厚了。 經歷九年的賭場工作，Heinrich慨歎以前做賭場的確是高人工。但現在物價騰飛，薪金跟不上通脹，Heinrich無奈地說：“我的人工只多了六千元，但房價上漲了10倍。”因此，雖說薪金已達兩萬，但他認為自己生活質素反而變差了：供車、供樓、家用，買基金，水電費等樣樣需要錢，“高消費的地方我已經不去，戒夜蒲（晚上唱K），戒飲酒。但到廿號那份糧已經不夠用。”現在,除了賭場的工作外，Heinrich還兼職另一份直銷的工作幫補家計。 但相對其他行業，博彩業還是最容易拿到高工資的地方，因此，博彩企業的吸引力依舊很大。作為長期關注澳門問題的澳門本土學者，李展鵬一直呼籲社會關注澳門年輕人問題。 坐在澳門民政總署附近的一個咖啡廳，他不無憂慮地表示，大量澳門年輕人不讀書就去賭場工作，會導致這批人在40歲之後，由於缺乏學歷和更多專長面臨失業危險，給社會造成不穩定因素。 諸多研究澳門的其他專家，也表達過類似觀點。 事實上，一些很早就入行的博彩員工現在已經認識到了這一問題，但已經無力改變。一名在銀河酒店博彩機構工作的澳門青年表示，像他這樣中學畢業後就進入博彩業工作的人，現在既無法離開又很無奈——對於他們來說，眼前的工作很重要，因為可以保證他們比較高的收入，但又覺得很沒有意思，因為自己所做的工作並沒有什麼技術含量，無法施展更多創意。隨著眾多大學學歷的人才進入，他們這批中學文化的人升職空間很小。 “無論在博彩企業兼職還是終身工作，教育水準下降令他們卡在夾心階層之間，縱然一時賺得多，向上流動速度卻很緩慢，亦難以轉行。”李展鵬說。 另一方面，大批外來人員進入澳門的博彩企業工作，由於外來勞工（澳門人稱之為外勞）更便於管理、薪水要求沒有本地人高，很多博彩業喜歡招募外勞，導致很多澳門本地人在博彩企業被邊緣化，甚至失去了很多就業機會。 “澳門的一些青少年接受高等教育的欲望逐漸下降，低技術、低學歷使得他們不能適應就業市場的變化，為以後中年失業埋下了危機。”中山大學港澳研究所陳廣漢說，博彩業發達、博彩企業興旺的澳門，企業家精神和人文精神也嚴重缺失。 |
市場價：NT$ 355
