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統計暨普查局現宣布今年第1季人力資本需求及薪酬查詢造訪結果。查詢造訪局限包含制作業、酒店飲食業、金融業和水電及氣體臨蓐供應業；而統計對象不包含自資運營者及非直接收雇於保險公司的中介人。 在今年第1 季末，制作業的有薪酬雇員共15,203 名，同比年夜幅增添22.7%；個中制衣業雇員（7,679 名）減幅達35.6%。今年3 月份制作業全職雇員的均勻薪酬（不包含花紅及獎金）為5,780 元（澳門元，下同），較客歲同月上升11.2%；個中制衣車位工人的均勻薪酬為3,480 元。 酒店飲食業的有薪酬雇員共48,287 名，按年增加4.2%；個中31,483 名從事酒店業。全職雇員3 月份的均勻薪酬為9,970 元，同比上升1.3%；個中酒店房口及樓層幹事員的均勻薪酬為6,080 元。 金融業的有薪酬雇員共5,507 名，按年稍微增添0.8%；個中4,630 名任職於銀行。全職雇員3 月份的均勻薪酬為18,550 元，較客歲同月上升5.6%；個中銀行櫃員的均勻薪酬為10,760 元。 水電及氣體臨蓐供應業共有1,057 名有薪酬雇員，按年微升0.4%。全職雇員3 月份的均勻薪酬為22,230 元，同比上升1.3%。 在職位空白方面，今年3月底制作業有1,457個職位空白，酒店飲食業有3,696個，而金融業和水電及氣體臨蓐供應業則離別有214個及23個空白。 在招聘請求方面，73.9%的水電及氣體臨蓐供應業和61.6%的制作業職位空白請求具任務經歷；學歷請求方面，金融業和水電及氣體臨蓐供應業離別有98.1% 及95.7%的空白請求高中教導或以上學歷。 在反應行業人力資本的流入、流出及需彌補的職位方面，以酒店飲食業的雇員流失蹤率及招聘率較高，離別為6.8% 及6.0%；而制作業的職位空白率為9.2%。 |
市場價：NT$ 383
