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香港2015年12月4日電 /美通社/ -- 卓越職場®研究所在香港尖沙咀凱悅酒店舉辦2015年卓越職場研討會暨「2015年度大中華區最佳職場®」頒獎典禮，27家公司榮膺「大中華區最佳職場®」，《南華早報》和上海市對外服務有限公司分別為此次活動的媒體和戰略合作夥伴。 
卓越職場發佈2015年「大中華區最佳職場(R)」 2015年，共有來自中國內地、中國香港和中國臺灣的112家公司完成了評選流程，這些公司來自10個不同行業，覆蓋約20萬員工。8家 IT 和互聯網上榜，成為上榜公司最多的行業。在評選過程中，卓越職場®研究所會邀請參選公司的員工回答58個問題組成的 Trust Index© 問卷，就公司的各個方面進行打分。同時，每個參選公司的人力資源部和高管團隊還要提交一份 Culture Audit© 文化審計問卷，詳述公司9大方面的人力資源管理措施。 「資料顯示，大中華區的總體得分較2014年有所下降。在亞太範圍內，大中華區員工的職場體驗要高於日本、韓國等國，但是低於澳大利亞和印度。在大中華區範圍內，中國香港的員工在「獲得職業培訓」方面打分最高；中國臺灣的員工則在「無論年齡、性別、民族和性取向都獲得公平待遇」一組問題中打分最高。中國內地的職場在其他大多數方面得分超過前兩個地區。另外，上榜公司和非上榜公司之間的差距有減小的趨勢。」卓越職場研究所大中華區榜單經理辛濟雲在總結了本年度的研究發現。 「檢驗一個公司職場環境的唯一標準就是直接詢問該公司員工的『職場體驗』，並收集他們對公司政策、措施、管理流程的態度與評價，」卓越職場大中華區 CEO 白合賽先生評論道。他指出：「在本年度的調研中，除了少數公司因可能影響正常生產和各地辦公室過於分散而申請採取了分層抽樣的方法以外，絕大多數公司的全體員工都收到了調研邀請。」值得表彰的是，有6家上榜公司更是在兩岸三地的所有工作場所都實施了調研並且都達到上榜標準，他們是：易安信 (EMC)、凱悅酒店集團 (Hyatt Hotels & Resorts)、瑪氏公司 (Mars)、NetApp、美國國家儀器有限公司 (National Instruments) 和戈爾公司 (W.L.Gore)。 出席活動的香港勞工及福利局局長張建宗為6家公司頒獎。「這一舉動顯示了公司對其企業文化的自信和對所有員工一視同仁的態度，」卓越職場業務發展經理 Mirley Perez 評論道。在剛剛發佈的《作為共同體的公司》報告中，卓越職場研究所對53個國家的資料進行了系統分析，報告強調了「家庭」和「共同體」的氣氛有利於同事之間的交流、團隊合作、也能增加組織的文化粘性，留住人才。「通過把上榜公司的員工離職率和行業均值進行對比，我們發現『最佳職場®』的離職率只有行業的一半甚至更低，」辛濟雲評論道。這些無形的文化根基最終可以促進企業內的化學反應，帶來各種形式的創新，並最終為公司帶來商業績效。一項研究指出，最佳職場®中的上市公司在1997-2014年的股票年化收益比行業均值高出近3倍。 在榜單發佈當天，有150位知名企業和 CEO、人力資源高管、學界代表參加的「卓越職場會議」就如何建立卓越的職場環境、如何帶給員工最佳的職場體驗等問題展開討論。思科，SAP 中國研究院、繽特力、凱悅酒店、雅虎等公司的高管也發表了各自的真知灼見。與會嘉賓認為，隨著中國勞動力人口的轉型，如何更好的吸引人才和留住人才就成了企業在未來十年興衰的關鍵。與此同時，互聯網技術和社交平臺的發展也增加了職場的透明度，員工會可以將職場體驗與他人分享並逐漸形成口碑。這人口和技術兩個效應疊加迫使企業必須做出改變，採取以員工為核心的理念，帶給員工卓越的職場體驗。卓越職場大中華區 CEO 白合賽在閉幕發言再次強調「卓越職場研究所通過30年的研究發現，『信任』是也是最佳職場®區別於其他公司的最重要因素。」 2015年大中華區最佳職場®（排名以公司英文名字母順序）
備註：
關於卓越職場 卓越職場®研究所 (Great Place to Work Institute)，是全球知名的職場文化與人力資源管理諮詢公司，多年來以其特有的測量和研究工具 -- Trust Index© 問卷，致力於説明組織提升職場環境，發展組織內的信任水準，進而促進員工的敬業度，積極性和工作效率。每年發佈在美國《財富》雜誌上的100家最佳職場®榜單 (100 Best Companies to work for©) 已經成為全球最具影響力的品牌。目前卓越職場的服務遍及全球53個國家，並在當地最具影響力的媒體上發佈該國的「最佳職場®」榜單。在過去三年中，卓越職場研究所在中國內地與《第一財經週刊》攜手發佈了「大中華區最佳職場®」榜單。2015年度，知名報紙《南華早報》也成為卓越職場在香港的媒體合作夥伴。更多詳情請訪問http://www.greatplacetowork.com.hk 「大中華區最佳職場®」榜單參選條件 每年1月至9月，中國內地、香港、中國臺灣全職員工數超過50人的公司、非政府組織、非營利組織、公共服務機構等均可以報名參加評選。參選公司須進行 Trust Index© 員工調研且達到有效樣本量，同時管理層須填寫 Culture Audit© 組織文化評估問卷。兩者分數達到一定標準的組織即可在年底獲選「最佳職場®」。 媒體聯絡人： |
市場價：NT$ 5100
